Stellenbörse

Nachfolgend finden Sie eine Auswahl unserer aktuell zu besetzenden Positionen, die durch unsere Kunden beauftragt wurden.

Ihre Wunsch-Position ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an; wir haben noch weitere interessante Stellen zu besetzen! Lassen Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten zukommen.

Sie sind zurzeit nicht auf der Suche nach einer neuen Aufgabe? Dennoch kann es hilfreich sein, wenn wir Ihre Daten gespeichert haben. Sobald wir einen Auftrag erhalten, der zu Ihrem Profil passt, werden wir Sie privat ansprechen. Sie erhalten dann ein unverbindliches Angebot und entscheiden selbst, wie es weitergeht.

Senden Sie uns eine E-Mail an info@geuss-partner.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.
Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen.

Oder abbonieren Sie unseren RSS-Feed und erhalten alle aktuellen Stellenausschreibungen ganz automatisch. 

Man sagt über uns…

„Uns verbindet seit vielen Jahren eine erfolgreiche und verlässliche Partnerschaft mit Geuss & Partner. Basierend auf einer sehr guten Kommunikation , werden passgenaue Kandidaten vorgestellt. Die Philosophie von inovex wird in den ersten Gesprächen zwischen Kandidaten und Geuss & Partner bereits bestens vermittelt und dadurch unser Unternehmen gut im Markt präsentiert. Dies stellen wir immer wieder fest, wenn wir die Kandidaten dann bei uns im Gespräch kennenlernen. Erfolgreich konnten wir mit Geuss & Partner auch schwere, offene Positionen im Consulting und Account Management besetzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

Jasmina Groeger, Head of Human Resources

„Eine professionelle Unterstützung, bei der die Menschlichkeit stets an erster Stelle stand, verhalf mir zu meinem neuen Arbeitgeber. Die Zusammenarbeit vor und nach dem Arbeitgeberwechsel war stets von Respekt gegenüber mir geprägt. Durch Geuss und Partner wurde ich hervorragend beraten und das Interesse an meiner Zufriedenheit war immer zu spüren.“

C.D.

„Anders als viele andere Personaldienstleister, die fast ausschließlich über Gehalts- und Karrieresprünge zu überzeugen versuchen, gelingt Geuss & Partner eine außergewöhnlich gute Kandidatenansprache über eine verbindliche und transparente Vermittlung unserer Kultur, Werte und Arbeitsweise. Da die Mehrzahl der Kandidaten dadurch gut informiert, offen und erwartungsvoll in die Gespräche mit uns geht, ist die Erfolgsrate deutlich höher als bei vielen anderen Dienstleistern.“

Markus Tillmann, Executive Vice President bei Mindcurv GmbH

„Kommunikation auf Augenhöhe – Ich habe Geuss & Partner als sehr professionelle Personalberatung kennengelernt. Im Gespräch sehr offen und interessiert und dabei immer höflich und authentisch. Insgesamt sehr professionell und wertschätzend in der Kommunikation. Eine absolute Empfehlung für Kandidaten, die eine seriöse und kompetente Beratung suchen und dabei eine angenehme und wertschätzende Kommunikation nicht missen möchten.“

„Geuss & Partner kann ich nur wärmstens empfehlen. Was ich besonders positiv empfand, war die sehr schnelle persönliche Kontaktaufnahme und die offene Kommunikation. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr transparent und ich bekam ständig ein Feedback zur aktuellen Situation. Was mir zugesichert wurde, ist auch eingehalten worden. Der Kontakt zu Geuss & Partner ist auch nach Vertragsabschluss nicht abgerissen und besteht bis heute.“

„Geuss & Partner unterstützt die PlanB. GmbH seit vielen Jahren bei der Recherche, Bewertung, Auswahl und Vertragsverhandlung zur Besetzung offener Stellen im Bereich komplexer IT Beratung und Softwareentwicklung, sowie in der anschließenden erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter in unser Unternehmen. Die gut gestalteten und eingespielten Prozesse helfen der PlanB. GmbH bei der Konzentration auf das eigene Dienstleistungsgeschäft und sichern das kontinuierliche personelle Wachstum in der erforderlichen Qualifikation. Die Zusammenarbeit mit Geuss & Partner hat sich damit in den vergangenen Jahren als bedeutender Faktor für unseren anhaltenden Unternehmenserfolg etabliert.“

Ralph Sturm, Geschäftsführer bei PlanB. GmbH

„Die Zusammenarbeit mit Geuss & Partner ist geprägt von großer Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit. Potentielle Kandidaten sind bestens selektiert und vorbereitet. Insbesondere scheinen auch die Kandidaten von den Damen und Herren von Geuss & Partner eine hohe Meinung zu haben; ein Zeichen für das gute und nachhaltige Verhältnis zwischen Kandidaten und Geuss & Partner. Ich kann die Zusammenarbeit jedem empfehlen, der Wert auf eine optimale Zusammenarbeit, insbesondere in dem sensiblen Geschäfte der Mitarbeiterauswahl, legt.“

Aßmann-Staudt, Head of Service DACH/ (ppa) bei sage bäurer GmbH

„In Zeiten von unpersönlichen Massen Emails mit unrealistischen Versprechungen in XING und Linkedin stellen Geuss & Partner für mich eine Oase in der Wüste der Personalberatung dar. Der persönliche, freundliche Kontakt, die ruhige und zielgerichtete Unterstützung sprechen für sich. Für mich steht außer Frage, dass ich mich zukünftig nur noch von Geuss & Partner beraten lassen werde.“

„Recruiting ist Vertrauenssache. Die Betreuung von Geuss & Partner zeichnete sich während des gesamten Recruiting Prozesses durch sehr große Professionalität aus. Alle Abstimmungen wurden schnell und transparent gemanaged und ich fühlte mich jederzeit sehr gut informiert über die zu besetzende Position und die neue Firma. Doch besonders waren darüber hinaus die Herzlichkeit und das Einfühlungsvermögen der Mitarbeiter von Geuss & Partner. Da merkt man wirklich, dass alle mit Leidenschaft dabei sind.“

Vielen Dank für Ihre Bewerbung!

Sie erhalten in Kürze eine Empfangsbestätigung per E-Mail.