Wir sind offen gegenüber unseren Partnern und verstehen Rekrutierung als Prozess und nicht als Verkauf von Personal!
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Unser Geschäft ist Personalberatung – doch darunter verstehen wir mehr als nur die Beschaffung und Vermittlung von Mitarbeitern!

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Personallösungen für Sie und neue Ansätze zur Rekrutierung

Unser Ziel ist es, die richtigen Menschen mit den richtigen Organisationen zusammen zu bringen. Wir verbinden Menschen, die erfolgreich persönlich und fachlich zueinander passen – als Moderatoren in einem spannenden Dialog.

Unsere Kunden unterstützen wir bei der Suche nach Führungskräften, Spezialisten und qualifizierten Mitarbeitern. Wir beraten sie bei der Auswahl von Bewerbern und wir helfen bei der Integration neuer Mitarbeiter.

Für unsere Kandidaten sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner bei der Suche nach interessanten Aufgaben in einem neuen Umfeld. Wir erstellen Bewerberprofile, wir prüfen gewissenhaft die Marktfähigkeit eines Unternehmens, und wir achten darauf, dass Qualifikation und Anforderung aufeinander abgestimmt sind.

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Man sagt über uns…

„Die Zusammenarbeit mit Geuss & Partner ist geprägt von großer Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit. Potentielle Kandidaten sind bestens selektiert und vorbereitet. Insbesondere scheinen auch die Kandidaten von den Damen und Herren von Geuss & Partner eine hohe Meinung zu haben; ein Zeichen für das gute und nachhaltige Verhältnis zwischen Kandidaten und Geuss & Partner. Ich kann die Zusammenarbeit jedem empfehlen, der Wert auf eine optimale Zusammenarbeit, insbesondere in dem sensiblen Geschäfte der Mitarbeiterauswahl, legt.“

Aßmann-Staudt, Head of Service DACH/ (ppa) bei sage bäurer GmbH

„Recruiting ist Vertrauenssache. Die Betreuung von Geuss & Partner zeichnete sich während des gesamten Recruiting Prozesses durch sehr große Professionalität aus. Alle Abstimmungen wurden schnell und transparent gemanaged und ich fühlte mich jederzeit sehr gut informiert über die zu besetzende Position und die neue Firma. Doch besonders waren darüber hinaus die Herzlichkeit und das Einfühlungsvermögen der Mitarbeiter von Geuss & Partner. Da merkt man wirklich, dass alle mit Leidenschaft dabei sind.“

„Uns verbindet seit vielen Jahren eine erfolgreiche und verlässliche Partnerschaft mit Geuss & Partner. Basierend auf einer sehr guten Kommunikation , werden passgenaue Kandidaten vorgestellt. Die Philosophie von inovex wird in den ersten Gesprächen zwischen Kandidaten und Geuss & Partner bereits bestens vermittelt und dadurch unser Unternehmen gut im Markt präsentiert. Dies stellen wir immer wieder fest, wenn wir die Kandidaten dann bei uns im Gespräch kennenlernen. Erfolgreich konnten wir mit Geuss & Partner auch schwere, offene Positionen im Consulting und Account Management besetzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

Jasmina Groeger, Head of Human Resources

„Eine professionelle Unterstützung, bei der die Menschlichkeit stets an erster Stelle stand, verhalf mir zu meinem neuen Arbeitgeber. Die Zusammenarbeit vor und nach dem Arbeitgeberwechsel war stets von Respekt gegenüber mir geprägt. Durch Geuss und Partner wurde ich hervorragend beraten und das Interesse an meiner Zufriedenheit war immer zu spüren.“

C.D.

„Geuss & Partner kann ich nur wärmstens empfehlen. Was ich besonders positiv empfand, war die sehr schnelle persönliche Kontaktaufnahme und die offene Kommunikation. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr transparent und ich bekam ständig ein Feedback zur aktuellen Situation. Was mir zugesichert wurde, ist auch eingehalten worden. Der Kontakt zu Geuss & Partner ist auch nach Vertragsabschluss nicht abgerissen und besteht bis heute.“

„In Zeiten von unpersönlichen Massen Emails mit unrealistischen Versprechungen in XING und Linkedin stellen Geuss & Partner für mich eine Oase in der Wüste der Personalberatung dar. Der persönliche, freundliche Kontakt, die ruhige und zielgerichtete Unterstützung sprechen für sich. Für mich steht außer Frage, dass ich mich zukünftig nur noch von Geuss & Partner beraten lassen werde.“

„Kommunikation auf Augenhöhe – Ich habe Geuss & Partner als sehr professionelle Personalberatung kennengelernt. Im Gespräch sehr offen und interessiert und dabei immer höflich und authentisch. Insgesamt sehr professionell und wertschätzend in der Kommunikation. Eine absolute Empfehlung für Kandidaten, die eine seriöse und kompetente Beratung suchen und dabei eine angenehme und wertschätzende Kommunikation nicht missen möchten.“

„Bei Geuss & Partner merkt man sofort, dass hier viel Wert drauf gelegt wird die richtigen Unternehmen mit den richtigen Bewerbern zusammen zu bringen. Im Fokus stehen dabei nicht nur die inhaltlichen Skills sondern auch das persönliche und kulturelle Matching von Vakanz und Bewerberin / Bewerber. Eine Empfehlung für Jeden, der eine professionelle Beratung und Kommunikation auf Augenhöhe sucht. “

Stefan Büchel, Personalabteilung bei Acando GmbH

„Geuss & Partner unterstützt die PlanB. GmbH seit vielen Jahren bei der Recherche, Bewertung, Auswahl und Vertragsverhandlung zur Besetzung offener Stellen im Bereich komplexer IT Beratung und Softwareentwicklung, sowie in der anschließenden erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter in unser Unternehmen. Die gut gestalteten und eingespielten Prozesse helfen der PlanB. GmbH bei der Konzentration auf das eigene Dienstleistungsgeschäft und sichern das kontinuierliche personelle Wachstum in der erforderlichen Qualifikation. Die Zusammenarbeit mit Geuss & Partner hat sich damit in den vergangenen Jahren als bedeutender Faktor für unseren anhaltenden Unternehmenserfolg etabliert.“

Ralph Sturm, Geschäftsführer bei PlanB. GmbH

„Anders als viele andere Personaldienstleister, die fast ausschließlich über Gehalts- und Karrieresprünge zu überzeugen versuchen, gelingt Geuss & Partner eine außergewöhnlich gute Kandidatenansprache über eine verbindliche und transparente Vermittlung unserer Kultur, Werte und Arbeitsweise. Da die Mehrzahl der Kandidaten dadurch gut informiert, offen und erwartungsvoll in die Gespräche mit uns geht, ist die Erfolgsrate deutlich höher als bei vielen anderen Dienstleistern.“

Markus Tillmann, Executive Vice President bei Mindcurv GmbH
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